OBJETIVO:
Implantar el Régimen de Carrera Administrativa en el Ministerio de Vivienda encoordinación con los Órganos Superiores de la Carrera Administrativa, con el fin de materializar las políticas de Recursos Humanos y coadyuvar en el desarrollo de la misión Institucional.
FUNCIONES:
1. “Dirigir, organizar y controlar las actividades de administración de recursos humanos de la Institución;
2. Planificar el Recurso Humano de la institución en coordinación con la
instancia de Planificación Institucional;
3. Materializar la política de Recurso Humano de la Institución para coadyuvar en el cumplimiento de su misión”(1);
4. “Cumplir y hacer cumplir en la Institución la Ley de Carrera Administrativa,
sus reglamentos y las disposiciones que emanen de la Dirección General de
Carrera Administrativa;
5. Asesorar al personal directivo de la Institución en la aplicación de las normas y procedimientos de los programas técnicos de administración de Recursos Humanos y en acciones disciplinarias;
6. Ejecutar las actividades técnicas y coordinar los diversos programas con la Dirección General de Carrera Administrativa;
7. Desarrollar y tramitar las acciones del personal de su competencia para que sigan las normas y procedimientos establecidos en la Ley y sus reglamentos;
8. Llevar los controles, registros y estadísticas del personal de la institución;
9. Participar en la preparación de los ante-proyectos de presupuesto del personal de la institución;
10. Cumplir todas aquellas que le señalen la Ley y los reglamentos” (2).
(1) Decreto Ejecutivo Nº 19 de 23 de Febrero de 1999.
(2) Ley Nº.9 del 20 junio de 1994, Capítulo IV, Art.36.
